중외 제약

서문

JW중외제약은 인류의 건강과 안전을 최우선으로 하는 인권경영을 실천합니다. 우리는 제품의 품질과 안전성을 철저히 관리하며, 환자, 고객, 임상시험 참여자, 협력사, 지역사회, 공급망 및 임직원의 인권을 존중하고 보호하는 것을 우리의 핵심 가치로 삼습니다. 본 선언문은 JW중외제약의 인권경영에 대한 약속을 명확히 하고, 건강한 사회 구현을 위해 우리가 나아갈 방향을 제시합니다.

인권경영원칙

1. 인권존중 : 모든 이해관계자의 인권을 존중하며 의약품 개발, 제조, 유통과정에서 인간의 존엄과 가치를 최우선으로 합니다.

2. 차별금지 : 성별, 인종, 종교, 연령, 성정체성, 사회적 신분 등 어떠한 이유로도 차별하지 않으며, 모든 이해관계자에게 공정한 대우를 보장합니다.

3. 근로조건 준수: 국제 및 국내 규정을 준수하며, 공정한 임금, 적정 근로시간 및 안전한 근무 환경을 보장합니다.

4. 인도적 대우 : 모든 임직원과 협력사 임직원의 공정하고 인도적인 대우를 보장합니다.

5. 강제노동 및 아동노동 금지 : 모든 형태의 강제노동과 아동노동을 철저히 금지하며, 근로자의 권리와 복지 증진 및 자유롭게 일할 권리를 보장합니다.

6. 산업안전보장 : 제품의 개발, 제조, 유통 과정에서 안전한 환경을 유지하고, 재해 예방을 위한 지속적인 노력을 합니다.

7. 지역사회 및 고객 인권보호: 제품과 서비스를 통해 지역사회와 고객의 인권과 복지를 증진하며, 고객의 건강한 삶을 지원합니다.

실천약속

JW중외제약은 위 원칙들을 기반으로 한 인권경영을 실행하고, 모든 사업 활동에 적용할 것입니다. 정기적인 인권 교육과 훈련을 실시하여 모든 임직원이 인권경영의 중요성을 인식하고 이를 실천할 수 있도록 할 것입니다. 인권 침해 신고 및 구제 절차를 마련하여, 인권 침해 사례에 대해 신속하고 효과적으로 대응할 것입니다. 이해관계자와의 지속적인 소통을 통해 인권경영 실천을 검토하고, 지속 가능한 개선을 위해 노력할 것입니다.
JW중외제약은 본 인권경영선언문을 통해 모든 이해관계자와 함께 인권 존중의 가치를 실현하고, 환자 중심의 건강한 사회 구현과 인류의 삶의 질 향상을 위해 앞장서겠습니다.

JW중외제약 비즈니스 파트너 행동강령

JW중외제약은 우리의 더 나은 내일을 위해 혁신을 선도하고 인류의 건강과 행복한 일상을 만드는 책임감 있고 지속가능한 경영을 미션으로 실행하고 있습니다. 따라서 JW중외제약과의 거래 또는 계약관계에 있는 모든 비즈니스 파트너도 JW중외제약과 함께 고객, 사회, 규제기관이 요구하는 다음과 같은 사회적, 규범적, 윤리적, 인권 및 환경 기준을 준수하기를 바랍니다.

1. 인권

인권의 존중과 보호는 JW중외제약이 추구하는 인류의 건강과 행복한 일상을 만드는 핵심 가치이고 대한민국 헌법이 보장하는 우리가 누릴 수 있는 보편적인 권리를 보장하는 것입니다. JW중외제약의 비즈니스 파트너는 소속 임직원 및 관련 이해관계자의 인권이 어떠한 침해나 차별없이 존중되고 보호되도록 하여야 하며 그들의 인권보호를 위한 국제규범을 포함한 적용가능한 관련 법규를 준수하여야 합니다.

JW중외제약의 비즈니스 파트너는 인권침해에 직간접적으로 연루되지 않도록 하여야 하고 사업의 실행으로 인하여 제3자의 인권에 부정적인 영향을 미치지 않도록 하여야 하며 인권침해가 있는 경우, 그 구제를 위하여 최선의 노력을 하여야 합니다.

2. 부패방지 및 준법

JW중외제약은 공정하고 투명하며 지속가능한 경영을 실천하기 위하여 부패방지 및 준법경영시스템을 구축하여 운영해 오고 있습니다. 부패방지와 준법경영은 JW중외제약과 비즈니스 파트너의 건전하고 공정한 비즈니스 관계를 유지하는 초석이 됩니다.
지속적이고 효과적인 부패방지 및 준법경영을 위하여 JW중외제약의 비즈니스 파트너는 모든 거래 또는 계약에 있어 아래의 사항을 준수할 책임이 있습니다.

1) 부패방지

JW중외제약은 어떠한 형태의 부패나 뇌물수수, 또는 부정한 청탁을 용인하지 않습니다. 따라서 JW중외제약의 임직원에게 어떠한 형태의 금품이나 허용되지 않는 선물, 접대 또는 향응의 제공이나 부정청탁은 허용되지 않습니다. 또한 JW중외제약이나 거래에 직간접적으로 영향을 미칠 수 있는 공직자, 보건의료전문가 등에 대한 비즈니스 파트너의 금품, 선물, 접대, 향응 등의 제공도 허용되지 않습니다.

JW중외제약과의 거래 또는 계약에 있어 부패행위를 유발할 수 있는 어떠한 요구, 제안, 유인행위는 허용되지 않습니다.

JW중외제약의 비즈니스 파트너는 부패방지와 관련하여 적용가능한 국내외의 모든 법적, 규제적 사항을 준수하고 부패방지를 위하여 노력할 책임이 있으며 JW중외제약이 요구하는 준법서약서를 제출하여야 합니다.

JW중외제약의 비즈니스 파트너는 부패방지를 위한 활동을 하여야 하고 소속 임직원을 대상으로 한 부패방지 교육을 지속적으로 실행하여야 합니다.

2) 공정거래 및 상생협력

JW중외제약은 공정하고 건전한 비즈니스 관계를 유지하기 위하여 공정거래 관련 법령을 준수하고 있습니다. JW중외제약의 비즈니스 파트너도 또한 JW중외제약과의 거래나 계약에 영향을 미칠 수 있는 부정확하고 왜곡된 광고행위나, 담합행위, 불공정거래행위, 불공정 하도급행위 등을 해서는 안되며 공정거래 관련 법령을 준수할 책임이 있습니다.

JW중외제약의 비즈니스 파트너는 긍정적인 사회발전에 기여할 수 있는 동반성장을 위하여 윤리규범을 준수하고 JW중외제약의 상생경영에 동참하고 협력할 책임이 있습니다.

3) 정보보호

JW중외제약은 개인정보를 포함한 고객, 임직원, 주주, 비즈니스 파트너 및 회사의 정보를 보호할 의무가 있으며 그 보호를 위하여 지속적으로 노력하고 있으며 적용가능한 국내외의 관련 법령을 준수하고 있습니다. JW중외제약의 비즈니스 파트너도 또한 거래 또는 계약의 실행에서 발생하거나 취득하는 정보의 보안을 유지하고 보호를 위한 절차와 프로세스를 수행하여야 하며 적용가능한 국내외의 관련 법령을 준수할 책임이 있습니다.

4) 규제준수

JW중외제약의 비즈니스 파트너는 거래 또는 계약의 실행에 있어서 적용 받는 국내외의 모든 법령을 준수하는 것은 사회에 대한 공헌, 고객과의 약속, 비즈니스 신뢰관계 형성과 유지 및 지속가능한 발전을 위한 기본입니다. JW중외제약은 모든 거래 또는 계약관계에 있거나 그러한 관계가 예정된 비즈니스 파트너가 적용가능한 국내외의 모든 법령을 준수할 것임을 믿고 있으며 비즈니스 파트너는 이를 준수할 책임이 있습니다.

5) 이해상충

JW중외제약의 비즈니스 파트너는 거래 또는 계약의 실행에 있어서 실제적, 또는 잠재적으로 발생할 수 있는 이해충돌 상황을 식별하여야 하고 JW중외제약의 임직원과 관련한 이해충돌이 발생하지 않도록 주의 의무를 다할 책임이 있습니다.

3. 노동 및 안전

JW중외제약의 비즈니스 파트너는 소속 임직원의 건강과 안전, 그리고 근로에 있어서 어떠한 차별, 부당한 대우나 불이익 처분이 발생하지 않고 안전한 작업장의 운영 및 임직원의 균형 있는 삶과 건강이 지켜지도록 노력하여야 합니다.

1) 노동

JW중외제약의 비즈니스 파트너는 작업장에서 어떠한 차별이나 부당한 대우 등이 없이 합법적이고 윤리적인 운영을 해야 합니다. 또한, 소속 임직원의 균형 있는 삶과 건강이 유지되어 JW중외제약과 더욱 신뢰 있는 비즈니스 관계가 지속될 수 있도록 노력해야 합니다.

2) 근로자의 안전

JW중외제약의 비즈니스 파트너는 소속 임직원이 화학적, 생물학적, 물리적 위험으로부터 보호될 수 있도록 필요한 교육훈련, 안전장비의 제공, 안전조치를 포함한 안전관리체계를 운영, 점검 및 개선할 책임이 있습니다.

3) 근로환경

JW중외제약의 비즈니스 파트너는 좋은 근로환경을 만들기 위해 적어도 노동 관련법령에서 요구되는 근로, 휴무, 임금 등의 준수와 더불어 직장내 괴롭힘, 성폭력 등이 발생하지 않도록 관리조치를 하여야 하며 지속적인 교육을 실시하여야 합니다.

4. 환경

환경보호는 다음 세대를 위한 현재 세대의 헌신이자 인간의 기본적인 삶의 질을 유지하는 중요한 것입니다. JW중외제약의 비즈니스 파트너는 적용가능한 모든 환경 관련 법령을 준수하고 사고로 인한 환경훼손을 방지하기 위한 관리조치를 실행하여야 하며 환경보호를 위한 자원절약, 탄소배출 감소 등 최대한의 노력을 해야 합니다.

5. 비즈니스 연속성

비즈니스 연속성의 실행은 지속적인 비즈니스 관계를 실현해 나갈 수 있는 초석이 됩니다. JW중외제약의 비즈니스 파트너는 모든 작업이 최대한 안전하게 운용되고 유지될 수 있는 체계를 갖추어 발생가능한 재해, 재난을 포함한 비상사태에 대하여 충분히 대응할 수 있도록 하여야 합니다.

6. 소비자 보호

JW중외제약의 비즈니스 파트너가 생산하거나 제공하는 제품이나 서비스로 인하여 소비자 피해가 발생하지 않도록 관련 법령을 준수하고 노력하여야 함은 당연한 것입니다. 의도치 않은 소비자 피해가 발생할 경우라도 JW중외제약의 비즈니스 파트너는 그 피해의 확산방지, 피해구제를 위한 노력에 동참할 책임이 있습니다.

7. 비즈니스 파트너 행동강령의 준수를 위한 노력

JW중외제약은 비즈니스 파트너가 이 행동강령의 준수를 위하여 다음의 사항을 실행할 것을 기대하고 필요한 경우, JW중외제약은 그 실행여부를 확인할 수 있습니다.

1) 의지표명

JW중외제약의 비즈니스 파트너의 경영진은 이 행동강령에서 요구되는 사항을 준수할 수 있도록 소속 임직원 및 적용가능한 경우, 이해관계자에게 전파하여야 합니다.

2) 관리체계의 구축 및 운영

JW중외제약의 비즈니스 파트너는 이 행동강령에서 요구하는 사항을 준수하기 위하여 실행가능한 관리체계를 구축하여 실효성 있는 운영을 하여야 합니다.

3) 인식과 교육훈련

JW중외제약의 비즈니스 파트너는 소속 임직원이 이 행동강령에서 요구하는 사항을 준수하기 위하여 필요한 교육훈련을 지속적으로 제공하고 준수의 필요성을 인식할 수 있도록 하여야 합니다.

4) 리스크 관리

JW중외제약의 비즈니스 파트너는 이 행동강령에서 준수하도록 요구하는 법령의 미준수가 발생할 수 있는 리스크를 식별, 분석, 평가하고 우선순위를 정하여 리스크를 제거 또는 경감하기 위한 관리조치를 실행하며 정기적인 검토를 하여야 합니다.

5) 모니터링 및 개선

JW중외제약의 비즈니스 파트너는 관리체계에 따라 적절하게 실행되고 있는지의 여부 및 그 실행이 효과적인지의 여부를 정기적으로 모니터링하여야 하며 개선이 필요한 사항에 대하여는 지속적으로 개선을 실행하여야 합니다.

6) 우려제기

JW중외제약의 비즈니스 파트너는 소속 임직원들로 하여금 직장에서의 우려사항이나 법 위반으로 의심되는 활동을 공개 또는 비공개로 보고할 수 있도록 독려하여야 하고 보고사항의 조사와 개선을 하여야 합니다.

8. 미준수에 따른 제재

JW중외제약의 비즈니스 파트너가 이 행동강령에서 요구되는 중요 사항을 위반하거나 준수하지 않는 경우, JW중외제약은 위반 내용에 따라 거래 또는 계약의 해지, 종료, 취소 등을 실행할 수 있고 해당하는 경우, 법적 조치를 취할 수 있으며 더불어 향후 JW중외제약과의 거래 또는 계약이 거절되거나 불이익이 있을 수 있습니다. JW중외제약은 더 공정하고 투명한 거래나 계약의 유지와 윤리적 행동을 위하여 비즈니스 파트너가 이 행동강령에서 요구되는 사항을 실행할 것을 기대합니다.

9. 문의/우려제기

JW중외제약은 이 행동강령과 관련한 궁금한 사항이나 보고사항 또는 행동강령 위반에 대한 우려를 제기할 수 있는 제도를 운영하고 있습니다. 이 제도를 이용하여 제보하는 모든 사람에 대한 기밀성과 익명성이 보장되며 어떠한 보복행위도 금지되고 있습니다.

우려제기의 방법은 다음과 같습니다.

JW중외제약 사이버신문고: JW중외제약 (jw-pharma.co.kr)

JW중외제약의 비즈니스 파트너는 이 행동강령을 준수하지 않거나 위반이 의심되는 경우 즉시 JW중외제약에 보고하여야 합니다. 또한 JW중외제약은 비즈니스 파트너가 제기된 우려사항의 조사와 관련하여 적극적으로 협조할 것을 기대합니다.